アポイントをとって６社目の訪問だった。
従業員６０名の食品関係の会社だった。
事業所単位で５０名いないのでストレスチェックは行わないとのこと。
担当者は総務で２０年以上やってこられた方だった。
一通りの説明を終えて、あまり現状に困ってない様子。
メンタル不調者もあまり出たことがない、研修にもあまり力を入れてない。
特に現状に不満を感じてないとのこと。
こんな時はどう話を進めれば良いのか？
また課題が出来た。
いろんなタイプの方がいらっしゃる。
大企業の総務の担当者とは話の仕方が違うのかもしれない。
ということで今日も企業訪問に行ってきます！
