写真はたらこパスタです。とっても美味しかったです。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
佐藤康行（YS）メソッドをお伝えします。
研修生：
佐藤先生の言葉の中に、
「『いい、悪い』は1番ではなくて、思いやりが1番」、
「『正しい、正しくない』が1番ではない、思いやりが1番」
という言葉があると思うんですね。
それを意識して、口論になりそうになったら、
形からでも「ああ、そうですね」「ごめんなさい」という言葉を出すようにしているのですが、
どうしても理不尽さを感じてしまいます。
佐藤先生：
相手に対して？
研修生：
そうなんですね。
例えば、白いものも相手が「黒」と言ったら、「あ、そうですね」と言ったり。
佐藤先生：
相手というのは、自分のご主人？
研修生：はい。
佐藤先生：
別にけんかすることはないんです。
落ち着いて、「それはどうしてそう思うの？」とかって聞いていいじゃない。
だって、自分が理解できないってことは、もしかしたら新しい世界を知るかもしれないじゃないですか。
だから理解できない。
だから、「どうしてそう思うの？ 聞かせて」って聞けばいい。
研修生：聞くだけで、いいんでしょうか？
佐藤先生：
聞いて、いくらでも聞くことがあるじゃない。
で、相手がどんどん言うじゃないですか。
「はあ。男はそう思うんだ」とかね。
例えば、ご主人が海外の人だとしたら、「そちらの国の人は、そういうあれなんだ」って。
ましてや生活習慣が違う。
また、男と女が違う。
そういうものを違うということをある程度承知でやるんです。
そして、相手を探索する気持ちで、そして自分も冒険する気持ちで、
新しい自分を開拓する気持ちで。
だから、そのためには聞くことから始める。
自分の言いたいことずっとやってたら、向こうのことはいつまでも知らないままですから。
だから、是非そのようにして、「あ、そういうことなんだ。でも、こっちはこうなのよ」と、
自分の意見を言ったって構わないんじゃないですか？
研修生：
やっぱり最後には自分の意見を、言っても良いのでしょうか？
佐藤先生：
そうね。
自分は自分で。
向こうは向こうの意見。
あくまでも「相手の意見、自分の意見」と、ここに置けばいいんです。
全部取り入れる必要はないんです。
ここに置いとけばいいです。
で、「あなたはどう思う？」って、それで話し合いの時間を持てばいい。
それで話し合っていくうちに、いろんなことが見えてくる。
そういうふうにしてやっていきましょう。
