４月から私の代わりをやってもらう新しい女性が昨日、生産管理に入った。
私の業務を引き継ぎするためだ。
私は一カ月の間にやっていた業務を全て彼女に引き継がなければならない。
昨日１日引き継ぎをして早速私が気がついたのは・・・。
何かを伝えたいのにわかってないと明確に伝えられないということ。
「え〜？！これどういう意味だっけ？！」（私の心の叫び）
と一つ説明するたびに冷や汗の連続である。
部長の言っていた意味がようやく解ってきた。
「やってることの意味を理解してやってるか？理解してないだろう？わからなかったら聞けと言ってるだろう！」
という部長の言葉を思い出した。
その時はいちいち口うるさいな、と思っていたが今となってみるとやっぱり部長の言う通りだった。
部長に心の中で「ごめんなさい！！」と叫んでいた。
そして新しく入ってきた年下の後輩に教わることばかりだ。
自分がわかっていることは説明できるし、伝わる。しかし、わかってないことはいくら言葉を並べても相手には届かない。
それがよくわかった。
これは私がこれからＹＳメンタルヘルスの営業をするのも同じことだ。
３月中に会社にいる間にもっともっと部長からも後輩からも学ぶのだ。
そして自分自身の魂を輝かせていく。
